Lone

Minimum loon berekenaar 2026: wat jy betaal moet word

Die wet stel die minimum loon per uur: R30,23 vir elke gewone uur vanaf 1 Maart 2026. Wat dit per week of maand is, hang van jou ure af. Gee joune, voeg oortyd en Sondae by, en sien die loon, die WVF en wat jou werkgewer betaal. Kyk dan of wat jy kry wettig is.

Jou loon teen die minimum loon
2026
Loon per maand
R5 894
  • Per weekR1 360,35
  • Per dag (9,0 uur)R272,07
  • Per jaarR70 733
  • WVF afgetrek (1%)−R58,94
  • In jou rekeningR5 835,45
  • Wat dit jou werkgewer kos (met werkgewer-WVF)R5 953,34

Maandelikse loon is die weeklikse syfer maal 4,333, die faktor wat die koerant self gebruik. Die wet stel die uurkoers; die res is rekenkunde. Fooitjies, bonusse, vervoer-, kos- en verblyftoelaes tel nie by die minimum nie.

Deel op WhatsApp

Word ek die minimum betaal?

Tik wat jy betaal word en die ure wat jy werk. Die hulpmiddel bereken jou koers per gewone uur en vergelyk dit met die vloer vir jou sektor.

Onder die minimum. Jou loon kom neer op R25,64 per uur; die vloer is R30,23. Vir 45 uur per week is dit R894,40 per maand te min.

Wat om te doen: bring dit eers skriftelik by jou werkgewer op. As dit misluk, dien ’n klag in by die naaste kantoor van die Departement van Indiensneming en Arbeid, of verwys dit na die KVBA (CCMA). Van die minimum loon kan nie afstand gedoen word nie, selfs al het jy ’n kontrak vir minder geteken (NML-wet a4(6)).

Hierdie koers geld tot 28 Februarie 2027

1 Maart 2027

Die Minister publiseer die volgende koers vroeg in Februarie in die Staatskoerant en dit bind vanaf 1 Maart. Die 2027-koers tree op 1 Maart 2027 in werking, oor 115 dae. Hierdie bladsy wys albei koerse en die verskil per maand op die dag wat dit gepubliseer word.

Die 2026-koerse, uit die Staatskoerant

WiePer uur45-uur weekMaand (4,333 weke)
Alle werkers (nasionale minimum loon)R30,23R1 360,35R5 894,40
HuiswerkerR30,23R1 360,35R5 894,40
PlaaswerkerR30,23R1 360,35R5 894,40
Uitgebreide Openbare Werke-program (EPWP)R16,62R747,90R3 240,65
Kontrakskoonmaak, Area A (die metro's en gelyste rade)R33,27R1 497,15R6 487,15
Kontrakskoonmaak, Area C (res van Suid-Afrika)R30,33R1 364,85R5 913,90

Bron: GN R.7083, Government Gazette 54075, 3 February 2026, Bylae 1 en Sektorale Vasstelling 1 (kontrakskoonmaak). Area A is City of Cape Town, Greater East Rand Metro, City of Johannesburg, Tshwane, Nelson Mandela; Emfuleni, Merafong, Mogale City, Metsimaholo, Randfontein, Stellenbosch, Westonaria. Area B (KwaZulu-Natal) follows the bargaining council (BCCCI) agreement. PDF

Groot- en kleinhandel: die sektorale koerse

Winkels en groothandelaars het hul eie vasstelling (Sektorale Vasstelling 9), in dieselfde koerant. Dit is die voltydse uurkoerse per posbeskrywing; Area A is die metro's en groter dorpe wat in die koerant gelys word, Area B die res. Werknemers wat 27 uur per week of minder werk, het aparte, hoër uurkoerse in dieselfde tabelle.

PosArea AArea B
General assistant / trolley collectorR30,23R30,23
Security guardR30,23R30,23
Forklift operatorR30,23R30,23
Driver (under 3 500 kg)R30,23R30,23
Merchandiser / shop assistant / checker / deli assistantR30,23R30,23
CashierR33,44R30,23
Driver (3 501 to 9 000 kg)R36,35R30,23
Clerk / sales assistant / salesperson / blockman / bakerR39,36R34,68
Driver (9 001 to 16 000 kg)R39,56R37,62
DisplayerR40,87R33,55
Driver (over 16 000 kg)R43,48R41,37
SupervisorR48,42R42,09
Trainee managerR52,30R45,00
Assistant managerR56,92R49,56
ManagerR62,43R53,75

Die reëls agter die syfers

Dit is ’n uurvloer

Elke werker is geregtig op minstens die minimum vir elke gewone uur gewerk. As jy per week of maand betaal word, mag dit nie op minder as die minimum vir jou gewone ure neerkom nie (NML-wet a4 en a5(3)).

Vier uur minimum per dag

’n Werker wat minder as vier uur op ’n dag werk, moet vir vier uur betaal word (WBDV a9A, die Departement se pamflet).

Wat nie tel nie

Vervoer-, toerusting-, gereedskap-, kos- of verblyftoelaes; betaling in natura soos kos en inwoning; en gratifikasies insluitend bonusse, fooitjies of geskenke word uitgesluit wanneer die minimum nagegaan word (NML-wet a5(1)).

Aftrekkings

Slegs aftrekkings wat WBDV a34 toelaat, en ’n aftrekking vir verlies of skade mag nie ’n kwart van die besoldiging oorskry nie (NML-wet a5(4)).

Oortyd, Sondae, openbare vakansiedae

Oortyd by ooreenkoms teen 1,5×, hoogstens 10 uur per week. Sondae teen 2×, of 1,5× as Sondag ’n normale werksdag is. ’n Openbare vakansiedag gewerk word minstens dubbel betaal. Verdienste bo R269 600,90 per jaar val buite hierdie reëls; minimum-loon-betaling is ver daaronder.

Wie nie gedek is nie

Lede van die Weermag, die Nasionale Intelligensie-agentskap en die Geheime Diens, en vrywilligers (NML-wet a3). Leerders op leerlingskapooreenkomste kry eerder die toelaes in Bylae 2.

Huiswerkers: wat om te betaal en wat om te registreer

’n Huiswerker (’n skoonmaker, ’n tuinier, ’n kinderoppasser, ’n versorger, ’n huishoudelike bestuurder) moet minstens R30,23 per uur betaal word, dieselfde vloer as almal sedert 2022. Vir ’n helper wat twee dae per week vir agt uur kom, is dit R483,68 per week teen die minimum; ’n voltydse 45-uur week is R1 360,35.

As jou werker 24 uur of meer per maand by jou is, moet jy hulle by die Werkloosheidsversekeringsfonds registreer en self 1% van hul loon betaal, met 1% wat van hulle afgetrek word (die WVF-huiswerkerlyn is 012 337 1680, domestics@uif.gov.za). Kos en verblyf wat jy verskaf, tel nie by die minimum loon nie.

Elke koers sedert 2019

R31.05 R25.12 R19.18 1 Jan 2019 1 Mrt 2023 1 Mrt 2026
VanafNasionaalVeranderingPlaasHuisEPWPKoerant
1 Jan 2019 R20,00 — R18,00 R15,00 R11,00 National Minimum Wage Act 9 of 2018, Schedule 1 (GG 42060, 27 November 2018)
1 Mrt 2020 R20,76 +3,8% R18,68 R15,57 R11,42 GN R.175, GG 43026, 17 February 2020
1 Mrt 2021 R21,69 +4,5% R21,69 R19,09 R11,93 GN 76, GG 44136, 8 February 2021
1 Mrt 2022 R23,19 +6,9% R23,19 R23,19 R12,75 GN 1732, GG 45882, 7 February 2022
1 Mrt 2023 R25,42 +9,6% R25,42 R25,42 R13,97 GN 3069, GG 48094, 21 February 2023
1 Mrt 2024 R27,58 +8,5% R27,58 R27,58 R15,16 GN R.4331, GG 50073, 2 February 2024
1 Mrt 2025 R28,79 +4,4% R28,79 R28,79 R15,83 GN R.5830, GG 52053, 4 February 2025
1 Mrt 2026 R30,23 +5,0% R30,23 R30,23 R16,62 GN R.7083, GG 54075, 3 February 2026

Elke ry is uit die koerant of wet gelees waarna dit skakel. Plaas- en huiswerkers is opwaarts na die nasionale koers gefaseer: plaaswerkers vanaf 2021, huiswerkers vanaf 2022.

Verwante hulpmiddels en gidse

Vrae wat mense vra

Wat is die minimum loon in Suid-Afrika in 2026?

R30,23 vir elke gewone uur gewerk, vanaf 1 Maart 2026, vir alle werkers insluitend plaas- en huiswerkers. Werkers op die Uitgebreide Openbare Werke-program kry R16,62 per uur. Bron: Staatskoerant 54075 van 3 Februarie 2026.

Wat is die minimum salaris per maand?

Die wet stel ’n uurkoers, nie ’n maandelikse een nie. Teen R30,23 per uur is ’n 45-uur week R1 360,35, en ’n maand van 4,333 weke R5 894,40. Vir 40 uur per week is dit R5 239,46 per maand. Minder ure beteken minder; die uurkoers is wat gewaarborg is.

Hoeveel is 40 uur teen die minimum loon?

R1 209,20 per week, of sowat R5 239,46 per maand teen 4,333 weke, voor WVF.

Hoeveel moet ek my huiswerker betaal?

Minstens R30,23 per uur, en minstens vier uur se loon op enige dag wat hulle werk. Vir 8 uur per dag is dit R241,84 per dag. Registreer hulle vir WVF as hulle 24 uur of meer per maand werk.

Kan my werkgewer my minder betaal as ek daartoe ingestem het?

Nee. Van die minimum loon kan nie afstand gedoen word nie en dit oorheers enige kontrak of ooreenkoms wat minder betaal (NML-wet a4(6)). Kla by die Departement van Indiensneming en Arbeid of die KVBA.

Wanneer styg die minimum loon?

Elke jaar op 1 Maart. Die Minister publiseer die nuwe koers vroeg in Februarie ná die Nasionale Minimum Loon-kommissie se hersiening. Die volgende verandering is op 1 Maart 2027.

Word oortyd teen die minimum loon betaal?

Oortyd word teen 1,5 keer jou uurkoers betaal, by ooreenkoms, tot 10 uur per week. Sondagwerk is dubbel, of 1,5× as Sondag ’n normale werksdag is. ’n Openbare vakansiedag gewerk is minstens dubbel.

Syfers uit Staatskoerant 54075 (3 Februarie 2026), die Wet op Nasionale Minimum Loon 9 van 2018, die Wet op Basiese Diensvoorwaardes soos gekonsolideer tot 1 Mei 2026, SAID (WVF), en die Departement van Indiensneming en Arbeid se 2026-pamflet, almal gelees op 6 November 2026.